Coaching

Coaching geschiedt op dit moment door vele mensen.
De coaching die het SPEL biedt, onderscheidt zich van de anderen, omdat een traject pas gestart wordt na een gedegen onderzoek. Na inventarisatie van de vraag die mensen hebben, volgt een onderzoek met verschillende instrumenten om deze vraag nader te analyseren. Hierop volgt een aanbod op maat.

De coaching kan gericht zijn op verschillende facetten: conflicten, mindfullness,  managementtools, leiding geven, teambuilding, reïntegratie, burn out en mediation bij arbeidsconflicten en scheiding.

Deze coaching  kan op verschillende manieren plaatsvinden:
– Individueel
– Relatie
– Groep
– Organisatie